Ettevõtte suurus ei ole piirang
Tingimused kehtivad nii ühe töötajaga OÜ-le kui ka suurele tööandjale. Töötajate arvu ülempiiri ei ole ning ühte taotlusse võib lisada mitu osalejat.
Kiirkontroll
Kas põhinõuded on täidetud?
✓Taotleja on tööandjaTaotluse esitab OÜ, AS, MTÜ, SA, muu eraõiguslik juriidiline isik, FIE tööandjana või kohaliku omavalitsuse asutus.
✓Osalejal on töölepingTööleping on tähtajatu või kehtib pärast taotluse esitamist veel vähemalt kuus kuud.
✓24 kuu maksete nõueTööandja on taotlusele eelneva 36 kuu jooksul maksnud tööandja töötuskindlustusmakset vähemalt 24 kuul.
✓Ettevõtte asjad on korrasMajandusaasta aruanded on esitatud ning vähemalt 100-eurone maksuvõlg puudub või on ajatatud.
✓Koolitus on tööga seotudTaotluses selgitatakse, kuidas AI-oskused aitavad töötaja tööd ja ettevõtte protsesse digitaliseerida või tõhustada.
✓Taotlus läheb sisse õigel ajalAvaldus esitatakse e-töötukassas enne koolituse algust. Toetuse saamine ei ole automaatne, otsuse teeb Töötukassa.
Üheinimese ettevõte
Omanik võib olla ka töötaja
Jah, 100% omanik ja ainus töötaja võib tingimustele vastata
Ettevõtte omanikuks olemine toetust ei välista. OÜ võib taotleda toetust oma omanikust töötaja koolitamiseks, kui inimesel on OÜ-ga tegelik tööleping ning ettevõte täidab 24 kuu töötuskindlustusmaksete nõude.
Tööleping peab puudutama tegelikku tööd, näiteks turunduse, müügi, tootearenduse või klienditöö ülesandeid, mitte üksnes juhatuse liikme juhtimisülesandeid.
Ainult juhatuse liikme lepingust ei piisa
Juhatuse liikmeks olemine, juhatuse liikme tasu, dividendide saamine või lihtsalt ettevõtte omamine ei asenda töölepingut. Ka FIE ei saa seda toetust taotleda iseenda koolitamiseks, FIE saab taotleda toetust oma töölepinguga töötaja eest.
Suuremad ettevõtted
Mitu töötajat võib tulla korraga
Iga töötaja vaadatakse eraldi
Igal osalejal peab olema nõuetele vastav tööleping. Taotluses tuleb näidata iga inimese ametinimetus ja põhjendada, kuidas koolitus tema tööülesandeid toetab.
Sobivad erinevad rollid
Osaleda võivad näiteks tegevjuht, müügi- või turundusjuht, personalijuht, tootejuht, klienditöö spetsialist või muu töötaja, kes hakkab õpitut ettevõttes rakendama.
Riigiabi kontrollib Töötukassa
Toetus on üldjuhul vähese tähtsusega abi. Kui selle ülemmäär on ettevõttel täitunud, võib toetust maksta grupierandi alusel väiksema määraga.
Toetuse suurus
Mida tööandjale hüvitatakse?
Tavapärane määrkuni 80%
Koolituskulu ja toetatava tööjõukulu kogusummast.
Ülempiir2500 €
Ühe töötaja kohta kokku kolme aasta jooksul.
2400 € koolituse näide1920 €
Kuni 80% koolituskulust. Toetatav tööjõukulu võib summat suurendada, kuid ülempiir jääb kehtima.
Oluline: tööandja tasub kulud esmalt ise. Töötukassa maksab toetuse pärast koolitust esitatud kuluaruande ja nõuetekohaste tõendite alusel.
Taotlemine
Viis sammu e-töötukassas
1
Logi sisse ettevõtte rollis
Juhatuse liige või volitatud isik avab e-töötukassas menüü „Toetused ja hüvitised“ ning valib „Koolitustoetus“.
2
Vali töötaja digioskuste arendamine
Taotluse liik on IKT- ehk digioskuste arendamise koolitustoetus.
3
Lisa töötaja andmed
Vaja on nime, isikukoodi, ametinimetust ja teavet selle kohta, kas tööleping on tähtajatu või millal tähtajaline leping lõpeb.
4
Lisa koolitus ja põhjendus
Lisa allpool olevad koolituse andmed ning kirjelda konkreetseid tööprotsesse, mida töötaja hakkab AI abil tõhustama.
5
Esita enne koolituse algust
Taotlus peab olema esitatud enne esimest õppepäeva. Kui toetuse saamine on osalemise eeltingimus, oota enne koolituse alustamist ära Töötukassa kirjalik otsus.
Kopeerimiseks
Koolituse andmed taotlusele
AI-keskne ettevõtja
- Koolitusasutus
- Ateljee OÜ
- Registrikood
- 16029307
- EHIS-e registreerimisnumber
- 262555
- Koolitaja
- Kei Olbrei
- Kontakt
- keiolbrei@gmail.com
- Koolituse nimetus
- AI-põhiste tööprotsesside ja digitaalsete tööriistade loomine ettevõttes
- Programmi nimi
- AI-keskne ettevõtja
- Maht
- 61 akadeemilist tundi
- Kestus
- 8 nädalat
- Õppevorm ja koht
- Reaalajas veebiõpe ning juhendatud iseseisev praktiline töö
- Õppekava
- keiolbreiprogram.vercel.app/et/koolitusinfo/
Konkreetse grupi kuupäevad, õppetasu koos käibemaksu käsitlusega ja vajaduse korral hinnapakkumus antakse tööandjale enne taotluse esitamist. Töötukassa võib küsida lisadokumente või selgitusi.
Piirangud
Millal toetust ei anta?
Puuduv tööleping või maksete ajalugu
Toetust ei saa inimese eest, kellel puudub nõuetele vastav tööleping, ega tööandja, kes ei ole maksnud tööandja töötuskindlustusmakset vähemalt 24 kuul viimasest 36 kuust.
Ettevõtte kohustused on täitmata
Takistuseks võivad olla tähtajaks esitamata majandusaasta aruanne, vähemalt 100-eurone ajatamata maksuvõlg, kustutamishoiatus, likvideerimine või pankrotimenetlus.
Lõpliku otsuse teeb alati Töötukassa. Kahtluse korral kirjuta enne avalduse esitamist aadressile koolitustoetus@tootukassa.ee.
Pärast koolitust
Kuluaruande jaoks
- Ateljee OÜ väljastab tööandjale arve, millel on koolituse nimetus, toimumisaeg, kogumaht ja osaleja nimi.
- Tööandja tasub arve pangaülekandega ning säilitab makset tõendava dokumendi.
- Osalejale väljastatakse vastavalt õpiväljundite saavutamisele tunnistus või tõend.
- Tööandja esitab kuluaruande ja tõendid e-töötukassas hiljemalt kuue kuu jooksul pärast koolituse lõppu.
Teave põhineb 7. septembril 2026 kehtinud Töötukassa tingimustel. Tingimused võivad muutuda. Vaata alati ka Töötukassa ametlikku teenuselehte.